为进一步规范我院学生干部任用工作，不断完善学生干部工作的竞争激励机制，根据学校有关规定和《食品与制药工程学院学生干部竞聘任用工作条例》的有关规定，结合我院学生干部队伍的实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以加强学生干部队伍建设、优化学生干部队伍结构、形成充满活力的选人用人机制、促进优秀学生脱颖而出为目标，进一步增强学生的综合能力，大力推进学院学生干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化进程，努力建设一支富有生机与活力，全心全意为学生服务，新老结合、以老带新的学生干部队伍。

二、基本原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）品学兼优，同学拥护；

（三）民主集中制。

三、任期和试用期

竞聘任用的所有学生干部均实行任期制度，每个任期为一个学年，可以连续竞聘；对竞聘任用的学生干部中，初次任职的，实行试用期制度，试用期为二个月。试用期满胜任的，正式任职；不胜任的，免去所任职务。

四、竞聘学生干部应具备以下基本条件：

一、非应届毕业生。

二、热爱祖国，关心学校、学院发展建设，具有较高的思想觉悟，具有较高的服务意识。

三、极积向上，诚实守信，为人正派，积极参加各类学生活动，在学生中有较高威信

四、学习勤奋努力，成绩优良。

五、身体素质好，心理健康，具有一定的心理承受能力和自我调节能力。

六、具有一定的领导能力、沟通能力、组织能力、策划能力、团队协作能力和语言表达能力。

五、竞聘主要学生干部的，应具备下列资格：

一、竞聘学院团总支副书记的，一般应担任过部长职务或班级团支部书记、班长职务两年以上。

二、竞聘学院学生会主席的，一般应担任过学院学生会副主席或部长（含副部长）职务一年以上，班级团支部书记、班长职务两年以上。

三、竞聘学院学生会副主席的，一般应担任过学生会、团总支干部或班级团支部书记、班长职务一年以上。

四、竞聘各部部长的，一般应担任过学生干部一年以上。

五、特别优秀的学生，因工作特殊需要，不受上述资格限制，可破格竞聘。

六、竞聘任用学院团总支、学院学生会干部，按以下程序进行：

一、院评议委员会由年级辅导员、学院团总支、学生会主要学生干部、每个班级班长、团支书及1名学生代表组成；

二、制定年度学生干部竞聘任用工作方案，公布职位、竞职的资格条件、基本程序和方法；

三、个人申请报名；

四、竞聘工作办公室进行资格审查、公布资格审查结果；

五、资格审查合格者参加竞聘演讲，评议委员会现场测评推荐，同意票超过半数的，确定为侯选人；

六、竞聘工作领导小组讨论决定确定人选；

七、对确定人选进行公示；

八、公示无疑议后，填写《食品与制药学院学生干部登记表》并正式任命。

七、竞聘任用各班团支部、各班班委会学生干部，按以下程序进行：

一、公布职位、竞职的基本条件、基本程序和方法；

二、个人申请报名；

三、符合条件者，在所在班级竞聘演讲，班级同学现场测评推荐，同意票居多的，确定为初选人；

四、对于初选者，在征求班主任和年级辅导员意见后确定侯选人；

五、竞聘工作领导小组讨论决定确定人选；

六、对确定人选进行公示；

七、公示无疑议后，填写《食品与制药工程学院学生干部登记表》并正式任命。

八、组织领导

学生干部竞聘上岗工作在我院党总支统一领导下进行，成立竞聘工作领导小组,具体工作由辅导员组织实施。

领导小组成员：

组 长：郭海滨 赵东江

副组长：聂春红王 鹏

成 员：关海宁 姚娇娜 刘 蕾 梁广东

九、竞职申请报告的内容要求：

竞职申请报告一般包括三部分内容：

第一部分：个人主要学习工作经历。

第二部分：简要介绍近年来所从事的主要学生干部工作。

第三部分：阐述对竞聘部门工作的认识和打算。该部分为竞聘上岗申请报告的重点。同时申报两个岗位的同学，只报告1个拟竞聘岗位的工作认识和打算。

报告时间3-5分钟。

食品与制药工程学院

二○一一年九月二十二日